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政和:一對一“述職+點評”
2018-05-31 09:00 來源:政和縣紀委 瀏覽次數:
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“石屯鎮紀委已對“雨露計劃”專項資金使用不規范的2名村主干進行約談.....” 日前,在福建省政和縣基層紀檢組織建設工作會議上,石屯鎮紀委書記對鎮紀委工作進展情況進行述職,現場氣氛緊張而嚴肅。

據悉,此次工作會議重點是了解和掌握基層紀檢組織工作進展情況,相互借鑒,查找不足,全面提升基層紀檢組織履職成效。

會上,政和縣各基層紀(工)委書記及派駐紀檢組長以PPT演示文稿的形式,在限定的5分鐘內進行口頭述職,用事實、數據和成效說話,“實打實”述成績??此萍蚨痰氖鮒胺⒀?,實則是對各基層紀委書記、紀檢組長履職盡責情況的拷問,全是“干貨”。

“石屯鎮紀檢監察隊伍整體業務水平有待提高,扶貧領域入戶訪查進度偏慢,發現問題線索質量不高......”

每位紀委書記或紀檢組長述職結束后,負責掛點聯系的委領導緊接著對其進行一對一點評,直指問題根源,直戳“痛處”,不留情面,不拖泥帶水,令在座的各位鄉鎮(街道)紀委書記和派駐紀檢組長紅了臉,出了汗。

“對比方知差距,點評明晰不足?!輩渭郵鮒暗難鈐聰緙臀榧搶島槎鞅硎?,采取PPT口頭述職的形式,官話套話明顯減少了,如果平時工作不扎實,就會言之無物,讓自己出丑。

“實打實的述職點評,互相交流工作經驗,展示了亮點特色,也指出不足?!備孟丶臀喙馗涸鶉吮硎?,這種形式不僅是對做好本職工作的一種鞭策,而且也提高了干部的思維能力和表達能力,針對性強,實用性高。

 

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